岗位职责：

1、组织开展医疗机构的年检和校验工作；医疗机构医护人员资质管理。

2、制定、检查和监督各科室规章制度的贯彻和落实，负责协调处理医疗举报、投诉、纠纷和事故。

3、负责院内医疗质量和安全管理。

4、负责对接上级部门检查，承办院领导交办的其他工作。
任职要求：

1、大专以上学历，统计、医疗、药学等专业优先；

2、一年以上同岗位工作经验；有一定的医疗、药品、耗品业务管理流程经验；

3、熟悉国家及地方医保政策以及国家医疗管理法律法规；

4、良好的职业道德和服务意识。

在门诊经理的领导下，组织管理护理部日常各项工作，提供高质量的客人照护。
岗位职责：
1、根据门诊部的总体要求，组织制定及完善护理部的相关规定和制度。

2、组织制定护理部的年度、月度工作计划，指导下级制定个人工作计划，并督促实施。

3、负责提供高质量的服务水平并监督护士工作，建立一个高效的护理团队和患者提供更好的护理服务。

4、负责督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，医嘱的执行情况，加强医护配合，确保医生满意。

5、负责制定内部工作流程，进行人员分配。

6、负责相关资料信息的收集、汇总和整理

7、新护士入职时，进行部门入职培训，保证护理质量。

8、定期审核及培训下级护士，保持高水平的合作秩序和安全。

9、具有专业性及积极的工作态度，与员工、医生及部门其他人员相互合作。

10、负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督。

11、领导安排的其他工作。

任职要求：
1、30岁以上。
2、护理专业，专科及以上、护师及以上职称。
3、5年以上相关工作经验，1年以上护理团队管理经验，具有丰富的临床护理能力。
4、有较强的组织协调能力，责任心强。
5、具有良好的团队管理能力。

岗位职责：
1、负责对到医院参观客户销售需求开发，完成客户套餐及会员卡办理、退卡、退款等办理工作，完成每月销售部下达的销售任务；
2、负责对客户的现场接待、参观、及专业咨询工作；
3、定期进行客户拜访及回访，做好客户问题的回答，增加口碑客户；
4、负责记录客户档案、整理客户资料；
5、负责门诊新客户及来访客户的情况分析汇报，并及时跟进；
6、配合医院的推广活动会员活动。
任职要求：
1、大专以上学历，具有良好职业形象和职业素养；
2、有咨询顾问岗位2年以上从业经验，并有成功销售案例，成功过程可追溯、可复制；
3、有较强的客户服务意识，谈判能力、说服力，抗压能力强；
4、具有良好的学习能力，并以结果为导向的行为模式；
5、有教育行业咨询顾问岗位两年以上从业经验优先考虑。

岗位职责：
1、积极配合皮肤科医生进行各类治疗工作;
2、能单独操作护士操作范围内的治疗设备、治疗项目；
3、熟悉使用各种激光类、皮肤类仪器设备，做好仪器设备以及器械消毒及保养。
4、负责皮肤科物品的管理工作；
5、负责皮肤科诊疗室的消毒清理工作；
6、治疗前后为客人提供高质量的服务水平；
7、积极参与专业培训并乐于接受新知识；
8、具有专业性及积极的工作态度。
9、其他日常工作及领导交代的其他工作。
岗位要求
1、大专以上学历，护理学专业；
2、持有护士执业证书、护士资格证书；
3、两年以上皮肤科护士经验，熟知医美相关皮肤操作治疗，掌握各种激光治疗设备的操作；
4、具有良好的职业道德素质和团队合作精神，良好的沟通能力、良好的服务意识，积极主动、认真，善于沟通，亲和力强。

职位信息
1、负责客户的诊疗咨询工作；
2、为客户提供亲切、贴心的服务，与顾客建立良好的关系；
3、负责微整形注射、皮肤科类所有设备的操作，为客人提供专业的规范服务；
4、建立长期有效的客情关系维护，进行治疗前后的定期回访工作；
5、熟悉治疗仪器的工作原理和适应症，能够处理简单的仪器故障，发现问题及时上报；
6、服从门诊领导的工作安排，尽职尽责，主动完成工作任务。
任职要求：
1、正规医学院校毕业，本科以上学历；
2、持有医生执业证书、医师资格证书，中级以上职称，美容主诊证书；
3、拥有5年以上皮肤科、皮肤美容科、微整形领域工作经验优先；拥有皮肤科临床诊断及治疗经验，有美学基础知识；
4、具有良好的亲和力，良好的沟通能力，良好的服务意识，良好的团队协作精神。

岗位职责：
1、为高端顾客提供专业的美容整形咨询，根据顾客需求和特质，向顾客提供手术方案和专业性建议；
2、负责根据手术方案，实施手术，确保手术质量；
3、负责病例的书写等诊疗相关事务；
4、严格执行医疗规章制度，保证医疗安全，避免医疗纠纷和事故。
任职要求：
1、皮肤科或外科相关专业，本科及以上学历，主治及以上职称；
2、具有5年以上相关岗位工作经验，有三甲医院、医美、外资医院经验优先；
3、熟练掌握外科基础理论及本专业常见病症的诊断及治疗；
4、较强的亲和力，优秀的服务意识与责任意识。

岗位职责：

1、严格按规定着装和佩带执勤标志，保持仪表端庄，服装整洁；

2、遵守各项规章制度，不得迟到和早退，不得擅离职守；

3、上班前、工作中不允许喝酒，吃有刺激性气味的食物；

4、泊车前应当客户面快速绕车转一圈，仔细查看车辆有无划痕或其他刮、蹭痕迹，如有应当面讲明；

5、提醒车主不要在车里放置贵重物品；

6、不得在客人车内抽烟、吃零食，不得翻看或偷拿客人的物品；

7、不得如私自驾驶客人的车辆外出，并由个人承担将车开出后的一切后果；

8、在泊车过程中如发生车辆损坏或其他意外事故要及时上报领导；

9、上级安排的其他事项。     

任职要求：

1、年龄30-48岁，初中及以上学历；

2、具备C1及以上驾照，两年以上驾龄，熟悉各种类型车辆操作驾驶；

3、形象气质干净，吃苦耐劳，服从管理。

岗位职责：

1、维护好医院门前的正常通行和治安秩序，预防安全责任事故的发生，制止违法行为。

2、密切保持与其他各岗位配合，积极引导指挥客户车辆停放、检查和登记工作。

3、做好客户接待和迎送服务工作，全力保障客户服务需求。

4、树立崭新安保人员风貌，展现企业对外形象。

5、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、50周岁以内，高中以上文化程度，身高175cm以上，有3年以上同岗位工作经验。

2、具有专业的保安从业经验，纪律性、执行力和协调能力强，有高度责任感，服从管理。

3、有亲和力，身体健康，口齿清楚，退伍军人或驾龄3年以上者优先录用。

4、所需从业资格证书优先考虑。

5、有较强的服务意识。

岗位职责：

1、贯彻执行国家法律、法令以及有关安全保卫方面的规章制度和方针政策；

2、负责制定医院各部门的安全保卫制度和预防措施；   

3、组织实施防火检查和火灾隐患的整改工作；     

4、负责本部门的各岗位职责的拟定，并定期对下属进行业务培训及业绩评估，提高队伍素质；   

5、负责拟定年度安全、消防工作计划，组织实施日常消防、安全管理；   

6、组织实施对消防、监控设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，疏散通道和安全出口保证畅通； 

7、在员工中组织开展消防知识技能的宣传教育和培训，定期组织灭火和应急疏散的演习；

8、组织单位的相关部门对医院的消防安全、工程安全的定期检查，对存在问题进行汇总，及时确定整改措施和整改期限，并对整改落实情况进行监督；

9、配合、协助公安（消防）机关处理医院有关刑事、治安案件以及重大责任事故的调查处理。  

任职要求：

1、大专及以上学历，五官端正，身体健康；    

2、具有消控证初级以上资质证书，并经过消防、监控培训、公安系统(治安管理)培训经历，熟悉保安部工作流程及操作规范；

3、有保安队伍或部队连级以上团队管理经验3年以上；

4、办事公正、品行良好，思维敏捷，应变能力强；

5、部队退伍及转业人员，中共党员优先。

1、负责医院在线咨询服务（无外呼要求：包括一切线上推广渠道），解答客户相关问题，邀约客户到医院。
2、负责咨询客户的信息录入电脑系统并预约登记；
3、医院微信账号的咨询客户的及时回复；
4、领导安排的其他工作。
任职资格
1、大专以上学历，医疗及护理专业优先。
2、1年以上医疗行业，网电咨询工作经验优先；
3、熟悉使用计算机互联网，熟悉网络医疗客服软件、操作打字速度快者优先
4、亲和力、较强的表达能力，敬业精神及责任感。头脑灵活，反映灵敏，普通话标准；
5、良好的沟通能力和团队合作能力。
6、有莆田系医院线上咨询经验的人优先。

岗位职责：
1、负责医院招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各用人部门的招聘需求，编制月度、季度、年度人员招聘计划，独立开展招聘环节的各项工作，按时完成招聘目标；
2、分析用人部门需求，快速采取有效招聘方式响应用人部门需求，完成医院招聘工作的具体实施；
3、根据医院不同发展阶段及组织架构的变化，负责定期梳理及更新全院各岗位任职要求，协助用人部门进行岗位分析；
4、制作招聘工作需要的宣传文档、材料，负责公众号、官网等招聘板块的信息维护及更新；
5、利用医院各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，完善和优化医院的招聘流程和招聘体系，缩短招聘周期，提高招聘效率；
6、负责所有应聘人员简历的存档管理，建立并维护应聘人员信息库，定期复盘跟踪；
7、及时统计招聘报表，完成每周、月度及年度招聘分析工作及相关人力资源报表统计；
8、负责新员工入职前各项工作对接及入职手续办理、入职引导工作，负责新员工试用期内的跟踪及管理；
9、完成领导临时交办的各项任务。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、至少1年以上招聘工作经验；
3、熟练使用OFFICE软件；熟练使用各种办公设备；
4、了解人力资源六大模块，喜欢招聘；
5、有亲和力；抗压能力强，具有良好语言表达能力和人际交往能力，工作主动，作风严谨，富有责任心和团队协作精神。

岗位职责：

1、根据医院妇产科、儿科产品,在2B渠道及大客户开发、签订合作协议；

2、研究并了解母婴妇产行业发展情况及趋势，建立并维护上下游产业链的合作关系；

3、熟悉本公司医疗产品和服务流程，对目标客户类型及分布有清晰的认知，链接各部门工作；

4、挖掘合作机会，撰写合作方案，独立完成商务谈判、合同签署、掌握实施进度，跟进款项；

5、完成上级领导交代其他工作事宜。

任职要求：

1、大专以上学历，具有良好的职业素养及职业形象；

2、具有母婴妇产行业及相关行业，两年以上2b渠道销售经验并有成功销售案例；

3、以目标为导向行为方式，以结果为导向的思维方式，以往绩效优异。

4、具有较好的商务沟通能力及服务意识。

岗位职责：

1、根据医院月度销售指标，完成销售任务达成；

2、负责电话和门市访问客户的接待、预约、参观及咨询工作；

3、负责客户套餐及会员卡办理，并做好相关的解释工作；

4、负责办理会员退卡、退款等说明工作；

5、负责销售数据采集及报表制作；

6、负责做好客户关系管理工作，包括客户回访、纠纷和投诉处理、客户关怀（如从客户孕期直到儿童健康管理，持续跟进客户情况）；

7、完成上级交代其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，具有较好的职业形象；酒店管理、市场营销、外语系专业优先；

2、有一年以同岗位销售经验，有稳定销售业绩；

3、良好沟通能力和亲和力，较强的逻辑思维能力；

4、了解高端客户的服务需求，有较高的服务意识、能妥善处理客户关系，经过客户管理及商务礼仪方面相关培训；

5、以目标为导向思维方式，以结果为导向行为方式。

岗位职责：

1、具有中专以上文凭，待人热情，有爱心，有耐心，热爱母婴护理服务行业，诚心为客户服务；

2、熟练掌握产妇、新生儿的日常护理，识别并处理产褥期及新生儿常见疾病，熟悉新生儿被动操、游泳、抚触及婴儿发展心理学、产妇情绪识别与调适；

3、拥有一年以上工作经验。

4、上级安排的其他事项。

任职要求：

1、拥有正规护校毕业证书，有护士资格证或国家承认的母婴护理师证、催乳师证、产后恢复等证书优先。

2、基本的临床护理技能；

3、有处理复杂问题的能力，能承受压力和快节奏的工作环境；

4、良好客户服务技巧。

岗位要求：
1、助产专业，中专以上学历；具有执业证书并可进行执业地点变更；
2、3年以上助产工作经验，具有三甲医院相关工作经验着优先考虑；
3、熟悉本专业的技术规范和规章制度；
4、具有母婴保健技术证书并在有效期内的人员优先考虑；
5、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力。

岗位职责：
认真贯彻执行医院各项规章制度；负责妇产科病房病人的产前、产后及常见病的护理；确保病房正常有序运转。
任职要求：
1、年龄22-40岁，具有护士执业证书；
2、护理专科及以上学历，2年以上临床护理工作经验，持有护士执业证书；
3、熟练掌握妇儿相关的护理学专业知识与理论，对母婴护理有较丰富的经验，有高端妇儿医院工作经理优先；
4、具有良好的沟通能力及人际关系；
5、妇产科及新生儿护理知识与操作技能培训；护理服务技能及沟通技能培训 ；
6、了解计算机等办公设备的应用知识。

职位描述：
1、在护士长领导下工作；
2、认真执行各项护理工作制度、操作规程和新生儿护理常规；
3、准确及时执行医嘱，发现异常情况及时汇报、处理并做好抢救工作。严格执行交接班制度，防止不良事件发生；
4、遇到疑难、危重、抢救病人时，在护士长组织下，进行分析、讨论，制定相关护理计划；
5、进行新生儿护理知识的健康教育；
6、每天按时给新生儿测记生命体征，随时观察新生儿情况（面色、呼吸、哭声、呕吐、皮肤、大小便、食奶等）并做记录；
7、严格执行消毒隔离制度和陪护探视制度。指导保洁人员的消毒清洁工作，防止交叉感染。
任职要求：
1、在二甲以上医院新生儿科工作1年以上，有护士执业证书；
2、有NICU工作经历者优先；
3、能熟练新生儿外周静脉穿刺者优先。

岗位职责：

1、在负责人的带领下，根据中心的标准和要求，完成对中心的产妇和婴儿的护理；

 2、负责产妇日常护理工作，包括疾病预防及检测、恶露观察、母乳哺喂、乳房护理、产褥操的练习等；

 3、负责新生儿日常护理工作，包括生命体征检测、新生儿沐浴、脐带护理、协助母乳哺喂，以及各种异常情况的观察和处理。 

任职要求：

1、具有中专以上文凭，待人热情，有爱心，有耐心，热爱母婴护理服务行业，诚心为客户服务。

2、熟练掌握产妇、新生儿的日常护理，识别并处理产褥期及新生儿常见疾病，熟悉新生儿被动操、游泳、抚触及婴儿发展心理学、产妇情绪识别与调适。

3、拥有相关工作经验优先。

岗位职责：

1、执行各项护理制度和技术操作流程，正确执行医嘱；

2、熟练掌握各类仪器的操作 ；

3、熟练进行手术搭台、跟台、巡回等工作 ；

4、配合医生做好对客户的护理工作；

5、熟练无菌操作及器械打包，了解消毒供应室消毒步骤。

任职要求：

1、专科学历，有护士执业证书；

2、责任心强，工作细心，有良好的沟通能力；

3、有服务意识及团队合作精神；

4、拥有二甲及以上医院1年以上手术室的工作经验。

岗位职责：

1、承担标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作；特殊试剂的手工配制；仪器的日常维护保养及定期检查校准，严防各种差错事故的发生。

2、参加标本的采集、登记和常规检验工作。参加本专业各种质量控制工作。

3、做好物品、药品、器材的请领和保管，以及各种登记、统计工作。

4、参加标本的采集、登记和常规检验工作，参加本专业各种质量控制工作。

5、经常检查血液质量，根据临床用血情况，做好血液的储备工作。参加血型的鉴定，交叉配血试验和发血工作。

6、参加核酸采样工作。

任职要求：

1、医学检验专业，大专以上学历；

2、具有医院同岗位工作经验一年以上，优秀应届毕业生也可以考虑；

3、有初级（检验士）以上职称；

4、能掌握医学检验技术（血液、尿液、分泌物）并熟练操作各仪器、设备（入司后安排一个月在岗培训）；

5、具有较好的学习能力、认真仔细有耐心；

6、能接受夜班。

岗位职责：
1、能熟练操作超声仪器并能准确做出超声诊断，提供临床依据。
2、负责超声设备的维护、保养。
岗位要求：
1、正规医学院校毕业，本科以上学历；
2、须具有执业证书、医师资格证书；
3、1年以上妇产超声工作经验，熟练掌握四维；
4、熟练掌握超声诊断、操作及相应仪器设备的使用；熟悉计算机的操作；
5、具有良好的亲和力，学习能力、语言表达能力及应变能力。

工作内容及职责：
1、按时查房，充分了解所管患者每日的病情和体征变化。充分了解患者的医疗、护理记录和实验室检查结果；
2、必须和患者的责任护士有良好的沟通，必须立刻应答护士有关患者事宜的传呼和电话。当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，应立刻向上级医师报告；
3、在上级医师查房时负责汇报患者的病史、体征的变化，汇报生命体征(包括体重和进出入量等)、实验室和x线等实验室检查资料；
4、协助主诊医生完成剖宫产手术、计划生育手术，参与抢救危重症，应急处理突发事件；
5、必须参加所要求的值班任务，值班时需了解重危患者的病情，及时发现病情的变化，并及时向上级医师汇报或做出相应的处理；
6、负责填写化验单、其他实验室检查、会诊单等。负责填写医嘱单，负责完成病史和体格检查和每日病程录；
7、积极参加院内各项继续教育，必须达到规定的参加率；积极参加医院和科室的各种形式的学术活动。不断学习新技术，参与科研，阅读和分析专业性期刊，培养一定的科研写作能力；
8、保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序；
9、完成其他所指派的各项临时性工作任务。
任职要求：
1、本科以上学历，有医师资格证书。具有执业医师资格证书和《母婴保健技术考核合格证书》等各项资质；
2、2~3年以上妇产科工作经验，可独立看产程;
3、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力;
4、熟悉与本专业有关的法律法规；熟悉本专业的技术规范和规章制度；
5、医学基础知识扎实，临床工作经验丰富，技术精湛；
6、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力；
7、年龄45岁以下，有手术助手经验3年以上者优先；
8、英语口语流利者或有海外、涉外工作经验者优先。

任职要求：
1、正规医学院毕业，本科以上学历；
2、3年以上儿科临床工作经验，熟悉本科室各项诊疗技能，持有医师资格证、执业证书、主治医师资格证书；
3、本专科专业进修培训经历，有国外培训经历优先；
4、有一定亲和力，善于和小朋友及家长沟通，有较强的工作责任心和服务意识；具有小儿临床病人直接管理技能；
5、有亲临分娩现场，为新生儿做新生复苏经验优先；
6、掌握普儿/新生儿常见病诊断及治疗手段之专业知识及实际经验。

职位信息负责儿科门诊预防接种及宝宝的健康体检护理工作；确保提供给宝宝最温馨的护理服务；确保儿科门诊正常有序运转。
主要工作内容及职责：
1、树立高端医疗服务意识，保持积极乐观的工作态度，良好的职业形象，为宝宝及家人提供高质量的美式私家医疗护理服务；
2、在护士长和儿科门诊主管护师领导和业务指导下进行工作。贯彻执行医院的各项规章制度和护理操作规范。密切观察并记录宝宝的病情变化，发现异常及时报告医师；
3、负责宝宝的预防接种及健康体检护理工作，认真填写病历，正确执行医嘱，准确及时地完成各项治疗及观察护理工作，做好查对及交接班，防止医疗护理差错事故的发生；
4、合理安排宝宝就诊，配合医生保证门诊工作有秩有序的进行；
5、努力学习预防接种知识，保证安全接种。通晓杭州市预防接种流程，了解相关法律法规知识；
6、负责用苗的计划、申请、领取工作。认真做好疫苗的冷链管理，查对及交接班工作，保证疫苗安全；
7、负责常备药品的清点、急救车检查、医疗仪器、设备的清洁及保养工作，使之处于备用状态，发现异常时及时通知维修部门；
8、保持工作环境及治疗室的整洁、整齐和安全。负责请领、检查、补充、各种一次性物品，定期检查物品有效期；
9、在护理工作中严格遵守消毒隔离规范和医院感染控制规范。突发事件及时上报。
任职要求：
1、年龄22-50岁；
2、护理专科及以上学历，2年以上临床护理工作经验，持有护士执业证书；
3、熟练掌握儿科相关的护理学专业知识与理论，掌握急救护理学及相关的护理学知识，具有良好的沟通能力及人际关系；
4、儿科护理知识与操作技能培训；护理服务技能及沟通技能培。

岗位职责：

1、 掌握儿童外科的专业理论和基础知识，熟悉儿童外科常见疾病、复杂疾病的发病机制、临床特点、诊断雨鉴别诊断及处理原则、随访方法；

2、 熟悉本专业常见病的治疗原则、手术指征、手术操作，了解手术并发症的处理原则；

3、 熟悉大中型儿童外科手术的手术适应证、手术禁忌证、术前准备和术后处理原则；

4、 完成上级领导交代其他工作。

任职要求：

1、 临床医学本科及以上学历，拥有执业医师资格，主治医师职称；

2、 具有儿外主治医师两年以上临床经验；

3、 具有较好自我驱动力、学习能力、服务意识和能力；

4、 有小儿包皮手术操作经验优先考虑。

5、 本岗位由美国妇产专家协会认证医生、留美博士专业带训。

工作职责：
1、按时出诊，熟练掌握儿科常见病多发病的诊治，认真完成本科室的临床诊疗工作；
2、遵守医院诊疗常规，根据患者病情，合理选择诊疗方案，做好与患者及家属的沟通宣教工作；
3、遵守医院各项规章制度，按时参加科室的例会和组织的学习;
4、积极参与业务学习和培训，熟练掌握儿科常见疾病的诊断和治疗，积极参与各种疑、难、危、重病例的讨论和抢救演练，关注新知识和新技术进展；
5、认真书写病历，处方、医嘱和病历书写字迹清楚，无漏项空项；
6、做好信息统计和记录交接工作，负责儿科门诊的急诊抢救，必要时负责患儿的转诊。
任职资格：
1、临床专业毕业，本科及以上学历；

2、具有执业医师资格，具备副高医师及以上职称；

3、具有儿童保健专业从业经历10年及以上；

4、省市级儿童早期综合发展示范中心工作经历者优先考虑；

5、熟练掌握儿保工作规范及流程，熟悉并掌握预防接种工作规范及流程，了解儿内科常见病诊治原则；

6、热爱儿科专业，工作态度积极向上，为人谦和；

7、完成科主任安排的其他工作。

岗位职责：

1、及时完善、修订和落实医院各项医疗规章制度，以提高制度的完整性和时效性；

2、负责查房、交班等工作的督查、指导和监管，业务院长不在院期间，接管医疗方面全部工作；

3、定期起草、制订全院医疗工作计划和医疗工作总结。负责临床及医技等科室质量考核标准工作。指导、监督、检查临床和医技等科室二级质量管理体系的建立、完善和运行评估，并持续改进督导；

4、关注医疗业务各项指标，及时提出合理建议；制定医疗质量管理方案，定期检查、分析各临床、医技科室的医疗质量运行状况，以不断促进医疗质量的提高；

5、熟悉和掌握各临床业务科室的医疗情况，协调各业务科室的工作，安排特殊病人的诊治，组织协调危重病人的抢救、突发事件的处置；

6、负责协调院内外会诊的安排，定期对院内会诊的执行情况进行检查，同时对外院来院会诊情况定期审核；定期组织院内医疗自查，对接上级管理机构，完成年度各项医疗年审和检查；

7、定期或按需组织召开医疗相关会议，讨论会诊等工作，监控医疗不良事件，对严重不良事件进行根本原因分析，并根据分析所获得的结论有针对性的整改，有效降低医疗风险和成本；

8、建立健全各项医疗事件的处理流程，督促、组织全院医务人员认真贯彻执行，依法有效地处理、化解纠纷，保持医院内部工作的稳定和有序开展，强化风险认识，强化对高龄、高风险、存在纠纷隐患的重大疑难手术的管理；

9、以实现医院年度营业指标为导向，做好医务部内部管理工作及医疗各科室的管理和服务，以及与其他各部门的协调沟通工作；审核每月医疗各相关科室的绩效奖金、考勤数据统计和排班执行情况；

10、负责协调并配合相关部门实施、检查医务人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平，做好卫生技术人员的监管、考核、晋升、奖惩、调配工作及医疗以外医院各项行政管理制度在医疗部的传达、解释、贯彻、落实和执行；

11、制定医疗专业培训计划，定期组织开展内外部学术交流活动，营造学习、上进、创新的工作氛围；

12、负责医疗工作的内外联系，与上级医院的妇产、儿科科室及各相关医疗科室保持良好的互动，不断引进先进的技术和管理，协调各业务科室的工作，处理医疗相关日常事务及各项对外联系事务；

13、研究并掌握行业发展趋势及国家相关政策，及时调整医务工作思路，确保医院健康有序发展；

14、上级安排的其他工作事项。     

任职要求：

1、本科或以上学历，医疗、护理、医院管理等相关专业 ；

2、具有医院管理培训经验和医学背景者优先 ；

3、持有医师资格证、执业证书、中级以上职称；   

4、具备5年以上医院中层管理经验 ；   

5、有国内大型三甲医院工作经历，有国外大型医疗机构工作、培训经历者优先 ；

6、具有很强的组织领导、经营策划、文字撰写、沟通表达、协调公关能力， 熟悉国家重大的政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学和行政管理知识，熟悉并掌握当代医学科技和医院管理的最新动态，能够创造性地应用于医院管理实践；

7、身体健康，有强烈的事业心和责任感，作风正派，敬业奉献。

岗位职责：

1、负责公司网络平台的整体形象设计，能独立完成VI、品牌、院内宣传海报物料等平面创作设计工作；

2、对接各部门各类设计需求；

3、独立、主动、善于沟通，具有服务意识，能承受一定的工作压力；

4、负责配合市场并积极跟进输出物料效果，保证设计质量；

5、需要具备一定手绘能力，视频剪辑等；

6、配合运营推广人员设计具有感染力并切合活动主题的系列营销图、活动图、专题海报，保持品牌调性、视觉体系的统一性。

任职要求：

1、本科以上学历，3-5年以上相关岗位的工作经验，美术设计、视觉传达等相关专业毕业； 

2、互联网、医疗行业经验者优先，具有丰富的平面设计经验；

3、有良好的创意思维和理解能力，能及时把握用户感受；

4、精通Photoshop、Illustrator、C 4 D、InDesign等设计软件，具有较好的审美观和创新能力，优秀的创意想法和有扎实的美术功底。

5、工作积极主动、认真，能吃苦，善于与人沟通，有良好的团队合作精神和高度的责任感。

6、简历投递请附带作品

岗位职责：

1. 撰写微信公众号推文，提升医院各类业务活动的咨询量和品牌知名度；

2. 配合进行数据整合与分析，根据内容运营策略进行优化调整；

3.配合线下活动宣传工作的文案和创意输出。

4.品牌公关内容的撰写和发布。

任职要求：

1. 专科及以上学历，广告、新闻、中文、市场营销等相关专业优先；

2. 具有较强的媒体策划能力和文字功底，在校有运营公众号或编辑工作的优先考虑；

3. 具有良好的市场分析和创新思维能力，条理清晰，善于撰写软文、广告等。

岗位职责：

1、负责医院的品牌管理。策划和设计医院品牌的发展方向，明确品牌核心价值和定位，建设品牌化战略与品牌管理体系，完善品牌架构、品牌识别系统，组织策划事件营销、学术、医生IP、公益时尚、明星合作、新产品新技术发布活动和学术活动等活动，以各种媒介组合为载体（重点：抖音、小红书、公众号等），提升市场品牌价值和品牌形象；

2、 实施市场营销活动。根据年度经营计划和品牌营销策略，在对市场营销环境进行调研分析的基础上，统筹制定动态的传统市场营销、网络营销、新媒体营销等营销与促销政策，制定医院年度、季度、月度市场营销计划，通过线上、线下等市场营销活动，确保市场营销目标的达成；

3、根据品牌及产品特点，开发和协调各类媒体资源，媒体合作洽谈，媒体关系拓展及维护，搭建医院媒体资源库平台，有效利用医院CRM系统进行私域流量的日常管理，定期复盘，升级更新；

4、负责医院公共关系管理。负责对公众的信息沟通与协调，处理医院的公关危机事件，构建和维护公司良好的内外部舆论环境；

5、负责部门团队的搭建、培养和人才引进，建立和完善KPI考核机制，提升部门能效。

任职要求：

1、市场营销、广告学、广播电视学等相关专业，本科及以上学历；

2、五年以上知名企业新媒体运营(小红书，抖音视频号，公众号，微博)经验，其中至少三年以上新媒体运营岗位工作经历；

3、过往核心经验包括品牌管理、媒介管理、活动管理等体系化建设和组织实施背景，极强的提案能力；

4、熟悉各种推广手法与技巧，善于抓热点，熟悉数据分析、信息搜集等能力，熟悉营销推广对业务开发配合的要点；

5、思路清晰、逻辑推理和分析能力强。具有优秀的公关、沟通协调、组织、判断与决策能力；

6、以目标为导向思维方式，以结果为导向行为方式，逆商较高。

岗位职责：

1.负责多家医美诊所的人力资源管理工作；

2.根据集团年度人力资源规划，制定上海区域人事运营工作指标，包括人员架构、定岗定编、岗位说明书、薪酬绩效等；

3.负责部门经理层级以上人员月度绩效面谈及辅导；

4.负责年度招聘计划制定实施，及目标达成；

5.负责年度培训计划制定与实施，及培训效果目标达成；

6.负责达成年度人均能效指标；

7.完成上级领导交代的其他事宜。

任职要求：

1.管理专业本科及以上学历，具有良好职业形象；

2.有2C高端客户行业人力资源经理岗位8年以上从业经历，精通人力资源至少三个模块；

3.擅长招聘、培训、绩效、员工关系，有丰富的人力资源解决问题方案；

4.具有较好的自驱力、执行力、学习能力，擅长以人性角度组织协调及人际沟通能力；

5.喜欢以目标为导向思维方式，以结果为导向行为方式。

6.有高端客户连锁机构销售型企业HRBP经理岗位5年以上工作经验优先考虑!